Việc Làm Bình Dương
Tìm kiếm nhanh
Chỉ tìm trong tiêu đề
bởi:
Chỉ tìm trong tiêu đề
bởi:
Menu
Việc Làm Bình Dương
Trang Chủ
Hướng dẫn sử dụng
Giới Thiệu
Đăng nhập
Đăng ký
Mới
Tìm kiếm nhanh
Chỉ tìm trong tiêu đề
bởi:
Chỉ tìm trong tiêu đề
bởi:
Menu
Reply to thread
Việc Làm
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN ĐIỀU PHỐI GIAO NHẬN
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
Nội dung
<p>[QUOTE="Ms. Hương, post: 6778"]</p><p><span style="font-size: 22px"><strong>NHIỆM VỤ CHÍNH</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình vận hành (Hàng hóa, Nhân sự, Hiệu suất giao nhận) của khu vực/ Module phụ trách thông qua:</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Quản lý hàng hóa nhập, xuất, tồn và thực hiện các công việc điều phối hàng hóa từ Shop đến kho và đến khách hàng.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Phân công công việc cho đội ngũ nhân viên giao hàng, theo dõi để đảm bảo tiến trình giao nhận. Phân tích, đánh giá hiệu suất giao nhận của nhân viên trên từng khu vực, tuyến.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Xác nhận các đơn hàng giao thành công và thu tiền thu hộ từ nhân viên giao hàng.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Chốt tiền nộp tiền ngân hàng sau mỗi ca làm việc.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Chịu trách nhiệm về công tác quản lý nhân sự, tiền thu hộ, đảm bảo hàng hóa đến đúng nơi, đúng thời điểm, đúng yêu cầu của khách hàng. Xử lý các phát sinh trong tiến trình giao nhận.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Kết hợp bộ phận Nhân sự đảm bảo chất lượng và tiến độ đầu vào, đào tạo training hội nhập và giải đáp các thắc mắc liên quan đến công việc… Thực hiện các công việc Hành Chính khác theo yêu cầu cấp trên.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Báo cáo hiện trạng, hoạt động giao hàng hàng tuần, đề xuất hướng giải quyết. Gửi báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho cấp trên đúng thời hạn.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong></strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong> Thời gian làm việc: 07h30 – 17h30, 6 ngày/tuần (trong quá trình làm việc, Trưởng bộ phận sẽ sắp xếp thời gian làm việc phù hợp).</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong></strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong></strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong></strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong></strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>YÊU CẦU CÔNG VIỆC</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Nam/Nữ, Tuổi từ 1996 – 1999. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Vận tải, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Logistics,…hoặc các chuyên ngành khác có mong muốn phát triển trong lĩnh vực eLogistics.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Có thể trang bị laptop cá nhân.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Nhanh nhẹn, trung thực, phẩm chất tốt.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Kỹ năng quản lý và xử lý tình huống phát sinh liên quan đến con người và hàng hóa.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Có kỹ năng tổ chức, bố trí và phân công công việc.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, sử dụng tin học văn phòng đặc biệt là Excel.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong></strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Là quản lý cấp cơ sở với lương thỏa thuận theo năng lực, từ Fresher đến Junior, khởi điểm: 6 - 10 triệu/tháng dựa theo năng lực và KPIs.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Đánh giá tăng lương, nâng bậc theo năng lực định kỳ, có cơ hội phát huy tối đa năng lực của bản thân. Xét thưởng cá nhân xuất sắc hàng tháng qua đánh giá của cấp Quản lý khu vực.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong></strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>CƠ HỘI PHÁT TRIỂN</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về quản lý nhân sự, quản lý hàng hóa, xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả.</strong></span></p><p><span style="font-size: 22px"><strong>Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Trưởng Module/ Quản lý khu vực sau 6 tháng.</strong></span></p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Ms. Hương, post: 6778"] [SIZE=6][B]NHIỆM VỤ CHÍNH Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình vận hành (Hàng hóa, Nhân sự, Hiệu suất giao nhận) của khu vực/ Module phụ trách thông qua: Quản lý hàng hóa nhập, xuất, tồn và thực hiện các công việc điều phối hàng hóa từ Shop đến kho và đến khách hàng. Phân công công việc cho đội ngũ nhân viên giao hàng, theo dõi để đảm bảo tiến trình giao nhận. Phân tích, đánh giá hiệu suất giao nhận của nhân viên trên từng khu vực, tuyến. Xác nhận các đơn hàng giao thành công và thu tiền thu hộ từ nhân viên giao hàng. Chốt tiền nộp tiền ngân hàng sau mỗi ca làm việc. Chịu trách nhiệm về công tác quản lý nhân sự, tiền thu hộ, đảm bảo hàng hóa đến đúng nơi, đúng thời điểm, đúng yêu cầu của khách hàng. Xử lý các phát sinh trong tiến trình giao nhận. Kết hợp bộ phận Nhân sự đảm bảo chất lượng và tiến độ đầu vào, đào tạo training hội nhập và giải đáp các thắc mắc liên quan đến công việc… Thực hiện các công việc Hành Chính khác theo yêu cầu cấp trên. Báo cáo hiện trạng, hoạt động giao hàng hàng tuần, đề xuất hướng giải quyết. Gửi báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho cấp trên đúng thời hạn. Thời gian làm việc: 07h30 – 17h30, 6 ngày/tuần (trong quá trình làm việc, Trưởng bộ phận sẽ sắp xếp thời gian làm việc phù hợp). YÊU CẦU CÔNG VIỆC Nam/Nữ, Tuổi từ 1996 – 1999. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Vận tải, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Logistics,…hoặc các chuyên ngành khác có mong muốn phát triển trong lĩnh vực eLogistics. Có thể trang bị laptop cá nhân. Nhanh nhẹn, trung thực, phẩm chất tốt. Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao. Kỹ năng quản lý và xử lý tình huống phát sinh liên quan đến con người và hàng hóa. Có kỹ năng tổ chức, bố trí và phân công công việc. Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, sử dụng tin học văn phòng đặc biệt là Excel. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Là quản lý cấp cơ sở với lương thỏa thuận theo năng lực, từ Fresher đến Junior, khởi điểm: 6 - 10 triệu/tháng dựa theo năng lực và KPIs. Đánh giá tăng lương, nâng bậc theo năng lực định kỳ, có cơ hội phát huy tối đa năng lực của bản thân. Xét thưởng cá nhân xuất sắc hàng tháng qua đánh giá của cấp Quản lý khu vực. Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc. Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty. CƠ HỘI PHÁT TRIỂN Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về quản lý nhân sự, quản lý hàng hóa, xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả. Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Trưởng Module/ Quản lý khu vực sau 6 tháng.[/B][/SIZE] [/QUOTE]
Xem thử trước khi gửi
Name
Xác nhận
Gửi đi
Top
Bottom